来到星火有机硅人力资源处，总会看到一位态度和蔼的师傅耐心细致地为大家服务，他就是人事管理员、优秀共产党员、十佳职工陈金水。
人事管理工作关系到每个干部职工的切身利益，来不得半点马虎。面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，陈师傅始终坦然面对，多苦、多累、多难，都默默无闻自己扛。陈师傅今年59岁，是人力资源处最年长的员工。他经历了从厂档案工资制调整为岗位结构工资制、岗位定岗定编制、晋升效益工资及档案工资从6序号到6技能再到9技能的调整，也经历了辅业改制、效益工资、分厂工资总额承包制以及现行工资制度的改革和实施。每一次工资改革的背后都倾注了陈师傅的心血和汗水。数十年的工作阅历让他拥有了丰富的工作经验，经他手办理退休的职工就有近千人。
人事档案管理是一项原则性很强的工作，同时又具有重要的管理和服务性。它要求档案管理人员必须有较高的政治素质，还要具有耐心热情的服务意识和严谨认真的态度。在日常的档案整理中，陈师傅始终坚持客观、公正地对待每一位同志的档案，严格按照档案达标的工作要求查缺补漏，严格遵守档案达标工作的各项规章制度和保密规定，保护档案的安全，在他的努力下，星火有机硅档案补缺率达100%。针对每一个人的档案资料，他严把收集材料标准关，按照规定标准，凡是不符合规定尺寸的材料，如：用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水书写的材料和复印件，一律不予存档，并与送交人说明原因，提出改正方法。
在工作中，陈师傅始终有一种高度的责任感，为保障职工的合法权益，他不辞辛劳频繁与省、县两级社保部门进行交涉，在我厂有毒有害岗位确定及危害程度范围认定等方面作出了积极贡献，使我厂提前退休的工种在原有基数上增加了数十个岗位，为职工争取了权益。近几年，由于省、县部门对提前退休人员的审批政策缩紧，给我厂的具体工作带来了一定压力。陈师傅不怕碰壁，不厌其烦地往来于各级审批管理部门，往返于燎原分部、星火分部之间收集材料，为职工争取各项优惠政策；陈师傅按要求及时编制相应材料，获得江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅培训资金支持，受到有关方面广泛好评。
