日前，天津分公司又有１２０名高级技工和多岗操作员获得公司聘任。其中１３人由高级工晋升为工人技师，１０９人获得高级工任职资格，１３人受聘为多岗操作员，他们将享受为期两年的在岗薪资补贴。至此，近几年天津分公司通过持之以恒开展职业教育提高全员素质硕果累累，取得国家职业技能资格认证的员工已经超过九成。
天津分公司通过职业教育提升职工全员素质这项工作已经开展了九个年头。这期间，天津分公司完善了职工三级教育培训体系，建立健全了两级职工教育培训员队伍，形成了由班组－分厂－公司组成的培训教育网络，并补充强化了消防、安全等专业培训，使职业教育工作取得了长足进步。在开展职业培训的同时，天津分公司引入了国家职业技能鉴定这一机制，并对获得高级技术工人和工人技师的人员予以薪资补贴，此举有效推动了全体一线员工的自觉学习热情。经过几年的发展，中高级技术工人成了主体，一大批热爱本职工作的高素质职工脱颖而出，成为企业生产经营一线的领军式人物，为企业降本增效技术创新发挥出重要作用。
随着ｓｈｅ管理体系的实施，这一先进管理理念的相关知识，已经融入到了天津分公司职业教育培训内容之中，并成为企业考核职工的一个重点。
