近日，江苏省卫生健康委员会办公室下发《关于确认2021年度江苏省健康企业的通知》，蓝星安迪苏南京有限公司获评“2021年度江苏省健康企业”称号，成为首批被表彰公示的省级健康企业。
蓝星安迪苏始终将劳动者健康放在重要位置，把健康理念融入公司管理中。公司以此次创建“健康企业”为契机，积极申报、编制方案，成立“健康企业”建设领导小组，明确“健康企业”建设部门及职责，对企业管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化等方面进行了进一步优化和提升。蓝星安迪苏以工会为纽带，建立企业相关方与员工的协调对话机制，有效推动了健康企业的建设。通过区级初审、市级现场复审、省级最终评审、社会公示等程序的严格评审，最终成功创建。
在企业管理制度方面，根据健康企业建设工作的内容和要求，蓝星安迪苏制定了健康企业建设实施方案和实施计划，完善了与劳动者健康相关的各项制度，根据《职业病防治法》《安全生产法》相关要求，修订了《职业健康管理程序》、《清洁生产管理规定》、《废弃物管理程序》等。
健康环境方面，在生产布局上做到办公区和生产区域完全分开，厂区内严禁吸烟，厂区绿化面积超过30%，定期对园林、草坪、绿植进行维护，美化厂区环境，并根据生产需求改善浴室、更衣室、休息室等生产生活辅助用室环境，同时还在办公区设置了健康自助吧、健身房等体育健身设施，设置了阅览室、茶歇间、母婴室、心理咨询室。为员工创造了健康舒适的生产、工作环境。
职业健康管理与服务方面，公司从新员工报到后，即安排组织新员工进行健康体检，公司每年定期组织全体员工进行年度体检，对员工体检报告分析解读，并有针对性地开展相关健康讲座，诸如《肺结节的早期筛查和分级管理》、《甲状腺的健康与疾病》等健康讲座。为了保障女职工的权益，开展女性健康讲座，购买女职工特定疾病保险，在年度体检项目之外增加女性特殊体检项目，全方位保障员工健康。
企业健康文化方面，设有健康教育宣传角，每季度至少更换一次内容，在办公大厅、食堂等公共场所设置健康小贴士，并采用线上线下相结合的方式广泛开展多种形式的健康知识普及，倡导健康生活、工作方式。发放职业健康宣传册和安全、消防知识宣传册；定期发放劳动保护用品；进行职业病危害因素检测；开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；开展职工健康主题培训教育，及“健康达人”活动。增强职工职业健康意识，大力营造企业健康环境。针对疫情，成立疫情防控应急组织机构，制定落实《疫情防控工作规定》，对疫情信息及时摸排和上报，保障疫情物资，落实管控措施，及时开展全员核酸检测、疫苗接种、隔离人员动态监测，有效保障了职工的生命健康安全。
