1月26日，蓝星公司召开2022年“我与董事长面对面”青年干部座谈会，党委书记、董事长郝志刚在会上与青年们畅谈交流。会议由党委副书记朱小磊主持，总部青年骨干代表16人及相关部门负责人现场参会，外派企业任职、锻炼的青年博士以及直属企业青年骨干代表共17人线上参加座谈。
本次座谈会不预设主题，不规定发言次序，以董事长与青年干部面对面互动的方式进行，更好地了解蓝星青年干部思想动态，倾听青年干部的真实心声。会上，青年干部们就新形势下安全环保、企业管理、科技研发、卓越运营、营销采购、人才队伍建设等话题展开热烈讨论，分享自己在工作和学习中的感悟以及对公司发展与个人成长的展望。
郝志刚与青年干部充分沟通交流，对大家一年来取得的成绩给予充分肯定，并就青年干部的成长提出殷切期望，鼓励大家接过艰苦奋斗的接力棒，练好内功、提升修养、坚定信念，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，实现员工成才与公司成长共进双赢的良好势态。对青年干部接下来的工作与成长，郝志刚提出三项具体要求：一是立大志，心怀“国之大者”。青年干部要把自身的成长与时代使命相结合，真正融入发展大潮中，肩负起打造产业链链长和原创技术策源地的历史使命。二是明大德，做追梦“正向催化剂”。青年干部要对党忠诚,铸牢理想信念，在大风大浪中经受历练，主动承担责任，不断提升自我，抓住机会磨砺自身实力。三是成大才，立足岗位建功立业。要实干，主动发现工作中存在的问题，通过解决问题提高能力，在挑战和质疑中不断进步；要创新，敢于质疑和挑战权威，用变革的思维经营管理企业，站在更广阔的视角思考创新的内涵；要求学，主动增加知识储备，积极参加各种培训，同时重视理论与实践相结合，练好自身本领，勇敢迎接未来挑战，在奋斗中成长，为蓝星公司高质量发展做出更大贡献。
